Zmotywowana kobieta

Zachęceni do działania pracownicy – sekret dobrych wyników firmy

Prowadząc własną firmę każdy z nas zmaga się z kłopotem chęci podwładnych do pracy. Jest to ważna kwestia, ponieważ chętni do pracy ludzie to efektywniejsze praca a tym samym większe zarobki przedsiębiorstwa. Sposób zachęcania do pracy podwładnych zależy od wielu czynników zależnych tak samo od pracodawcy jak również podwładnych.

Posiadając własną firmę każdy z przedsiębiorców boryka się z kłopotem motywacji pracowników do pracy. Jest to istotna sprawa, ponieważ zmotywowani do pracy pracownicy to lepsza praca a tym samym wyższe zarobki przedsiębiorstwa. Sposób zachęcania do pracy pracowników zależy od kilku czynników zależnych tak samo od pracodawcy jak i pracowników.

Mocne wejście Twojej firmy

Co to jest ocena okresowa?

Oceny okresowe pracowników to dziś popularny sposób sprawdzania ich wiedzy, jak również oceny tego jakie cechy pracowników są wartościowe na określonym stanowisku. Jak pokazują badania tylko nieco ponad 10% dużych przedsiębiorstw i korporacji nie korzysta z takiego rodzaju metod nadzoru.

Oceny okresowe pracowników to aktualnie powszechny sposób kontrolowania ich kompetencji, ale również weryfikacji tego jakie przymioty pracowników są wartościowe na konkretnym stanowisku. Jak pokazują badania tylko trochę ponad 10% makro przedsiębiorstw oraz korporacji nie korzysta z tego typu metod kontroli.