Jeżeli masz ochot poznać swojego pracownika musisz go obserwować. Jednak rzeczywistość jest taka, że nie masz nad pracownikiem kontroli przez cały dzień pracy. Tak, więc niezbędne jest uzyskanie pełnej oceny, a dokładniej metody na to, żeby tą całościową ocenę uzyskać. Jest wiele używanych metod, dzięki którym można się dużo dowiedzieć o pracownikach naszej firmy. Ocena 360 stopni należy do najbardziej holistycznych.
Jeżeli masz ochot poznać swojego pracownika musisz go obserwować. Jednak prawda jest taka, że nie możesz mieć nad nim kontroli przez cały dzień pracy. Tak, więc potrzebujesz, jako pracodawca syntetycznej oceny, a konkretniej metody na to, by tą całościową ocenę uzyskać. Jest wiele ciekawych metod, dzięki którym można się sporo dowiedzieć o pracownikach naszej firmy. Ocena 360 stopni należy do najbardziej holistycznych.
