Jeżeli masz ochot poznać osobę, którą zatrudniłeś, to musisz ją obserwować. Ale rzeczywistość jest taka, że nie masz nad nim kontroli przez cały dzień pracy. Dlatego niezbędne jest uzyskanie syntetycznej oceny, a konkretniej metody na to, żeby tą całościową ocenę otrzymać. Jest wiele używanych metod, dzięki którym można się sporo dowiedzieć o pracownikach naszej firmy. Ocena 360 stopni należy do najbardziej holistycznych.
Jeżeli masz ochot poznać swojego pracownika musisz go obserwować. Jednak prawda jest taka, że nie możesz mieć nad nim kontroli przez cały dzień pracy. Tak, więc potrzebujesz, jako pracodawca syntetycznej oceny, a konkretniej metody na to, by tą całościową ocenę uzyskać. Jest wiele ciekawych metod, dzięki którym można się sporo dowiedzieć o pracownikach naszej firmy. Ocena 360 stopni należy do najbardziej holistycznych.