Jeśli chcesz poznać swojego pracownika musisz go obserwować. Jednak prawda wygląda tak, że nie możesz mieć nad nim kontroli przez cały czas pracy. Tak, więc niezbędne jest uzyskanie pełnej oceny, a konkretniej sposobu na to, by tą całościową ocenę uzyskać. Jest sporo używanych metod, dzięki którym można się sporo dowiedzieć o osobach, które są zatrudnione w naszej firmie. Ocena 360 stopni jest najbardziej holistyczna.
Jeżeli masz ochot poznać swojego pracownika musisz go obserwować. Jednak prawda jest taka, że nie możesz mieć nad nim kontroli przez cały dzień pracy. Tak, więc potrzebujesz, jako pracodawca syntetycznej oceny, a konkretniej metody na to, by tą całościową ocenę uzyskać. Jest wiele ciekawych metod, dzięki którym można się sporo dowiedzieć o pracownikach naszej firmy. Ocena 360 stopni należy do najbardziej holistycznych.
